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    股权激励

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    股权激励简介

    股权激励(Stockholder's rights drive)是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制OPE体育电竞官方网站wx14 com,它是一种通过经营者获得公司股权形式OPE体育电竞官方网站wx14 com,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

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    01
    企业老板与员工之间的利益诉求存在差异,导致公司力量无法往一处使,阻碍公司长远发展
    02
    员工始终是“打工心态”OPE体育电竞官方网站wx14 com,认为企业的经营和发展是老板的事情
    03
    员工缺乏归属感和安全感,容易造成人才流失,因此导致的重新招聘和培养,消耗的资源会成为企业沉重的负担
    04
    随着人力资源成本和薪酬标准不断的提高OPE体育电竞官方网站wx14 com,企业现金付酬的压力越来越大
    05
    股权方式选择不当OPE体育电竞官方网站wx14 com,决策效率下降,甚至威胁实际控制人的控制权
    06
    单纯的工资加奖金方式难以吸引外部优秀人才加入公司
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    绩效管理服务内容

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    定目标
    设定公司与部门目标
    定方法
    用什么方法进行股权
    激励
    定时间
    在什么时候做股权激
    定对象
    对哪些人进行股权激
    定数量
    用多大的额度进行激
    定来源
    增发股份是做“加
    法”或“减法”
    定性质
    用什么性质的股权激
    励进行激励
    定条件
    在什么条件下才能拿
    到股权
    定价格
    股份是否要花钱购买
    定权利
    持股者有什么权利
    定合同
    被激励者是否要签署
    股权协议
    定规则
    确定顾问的退出机制

    惠宏咨询为企业提供薪酬管理咨询内容,主要是股权激励解决方案的”十二定"着手:定目标、定方法OPE体育电竞官方网站wx14 com、定时间OPE体育电竞官方网站wx14 com、定对象OPE体育电竞官方网站wx14 com、定数量、定来源OPE体育电竞官方网站wx14 com、定性质、定条件OPE体育电竞官方网站wx14 com、定价格OPE体育电竞官方网站wx14 com、定权利、定合同OPE体育电竞官方网站wx14 com、定规则。经过这十二步骤,让企业管理者和核心人员成为企业的合伙人,其个人利益与公司利益趋于一致,弱化二者之间的差异OPE体育电竞官方网站wx14 com,从而形成利益共同体,以达到企业未来可持续OPE体育电竞官方网站wx14 com、稳定OPE体育电竞官方网站wx14 com、健康的发展。

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    辅导后预期效果

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    01

    用企业的未来凝聚企业的核心人才,建立起一种长期的核心人才激励机制

    02

    把核心人才、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起,使其与企业结成利益共同体

    03

    增强核心人才对企业的归属感和责任感,调动工作积极性,强化组织的凝聚力,预防核心人才流失,使其尽心尽力地为公司的长期发展服务

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    有利于吸引外部优秀人才OPE体育电竞官方网站wx14 com,提升企业竞争力

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